マイナビ調査、希望退職による人員削減を約半数が肯定

株式会社マイナビ（東京都千代田区）はこのほど、「ミドルシニアの希望退職」に関する意識調査の結果を公表した。2025年に転職した40・50代の正社員のうち、希望退職制度に「メリット」を感じる人が約2人に1人にのぼった。希望退職を機に働き方や職場適合を見直す動きが示され、企業の希望退職による人員削減の受け止め方にも影響し得る。 調査では、企業側の制度運用の状況もあわせて示した。従業員数3人以上の企業で直近（2025年1〜12月）に中途採用業務を担当し、「採用費用の管理・運用」に携わる人事担当者に聞いたところ、2025年に「退職勧奨を伴う早期・希望退職制度」の募集を実施した企業は15.5%だった。...