コカ･コーラ ボトラーズジャパンホールディングス株式会社（東京都港区）は、荷堂真紀が代表取締役副社長に就任する人事を内定した。荷堂は同社執行役員 役員室長 兼 社長補佐を務めており、グループ傘下の関連会社でも経営戦略を担ってきた。定時株主総会での承認を経て正式に発令される予定だ。荷堂は同社として初の女性代表取締役となる。
今回の人事は、経営戦略や営業、調達など幅広い分野で実績を積んだ荷堂を経営中枢に据えることで、グループが推進する中期経営計画「Vision 2030」の目標達成を加速する狙いがある。執行役員として組織変革を主導してきた経験を活かし、持続的成長の実現を支える体制強化と位置づけられている。
3月総会後に正式決定、女性初の代表取締役へ
荷堂真紀は、定時株主総会で承認後、代表取締役副社長に選任される予定だ。
現職では、ホールディングスの執行役員として経営全体を補佐しつつ、グループ子会社であるコカ･コーラ ボトラーズジャパン株式会社の執行役員フードサービスカンパニー プレジデント 兼 最高経営戦略責任者、経営戦略本部長を兼務している。また、コカ･コーラ カスタマー マーケティング株式会社の代表取締役社長も務めている。複数の関連会社で経営の要職を担っており、グループ横断的な戦略実行の経験を持つ点が注目される。
今回の就任は、同社における経営体制刷新の一環とされる。
荷堂は特にサプライチェーン・調達部門の最適化や営業改革を推進しており、グループの変革をけん引する存在として信頼を得てきた。経営層における女性登用は、同社として初めてのケースであり、多様性推進の象徴的な人事といえる。
豊富な国際経験で経営戦略を主導
荷堂は1969年生まれで、日本電気株式会社を経て、米マイクロソフト本社やセールスフォース・ドットコムなどを渡り歩いた後、2014年にコカ･コーラグループに参画。
2015年にはコカ･コーラビジネスサービス株式会社の代表取締役社長を務めた経歴を持つ。2019年以降は、コカ･コーラ ボトラーズジャパン株式会社で調達、営業、戦略分野の要職を歴任している。
近年はグループ内外の調達委員会や財務責任者の役割を兼ね、グローバルな視点で経営資源の最適配分を進めてきた。
海外勤務や複数の米系企業での経験を持つことから、国際的な経営感覚の導入にも貢献してきたとされる。今回の昇任は、こうしたグローバルな経験を戦略運営に生かす体制整備の一環とみられている。
企業統合後の成長戦略を加速へ
コカ･コーラ ボトラーズジャパンホールディングスは、国内最大級の清涼飲料ボトリング企業として、コカ･コーラ関連製品の製造・販売を一手に担う。各地域のボトラー企業を統合して2017年に発足し、事業効率化や物流網の再編などに取り組んできた。
荷堂が関わった経営戦略本部では、これらの統合効果を最大化し、持続的な収益基盤の確立を目指している。
背景には、清涼飲料業界における需要構造の変化がある。消費者の健康志向や省資源対応への圧力が強まる中、同社はサプライチェーン全体の見直しを進めており、荷堂が主導する調達戦略や企画部門の重要性が高まっている。
今後の経営改革では、拠点統合後の事業効率化やデジタル施策の浸透が焦点となる。
経営体制刷新の狙いと今後の運営注目点
荷堂の代表取締役副社長就任は、同社が進めるガバナンス体制強化の一環とされる。
取締役会による正式決定後は、社長のカリン･ドラガンと二頭体制による意思決定を補完し、各部門の統制と収益力強化に取り組む見通しだ。現場起点での組織連携を進める体制構築にも関与するとみられる。
取締役会の承認を経たうえで本格始動する新体制は、中期経営計画「Vision 2030」の達成に向けた重要な節目と位置づけられる。
今回の人事により、グループ横断的な戦略運営と多様な人材登用の両面で、組織の柔軟性と実行力を高める動きが鮮明になった。