circus株式会社（東京都中央区）が運営する人材紹介プラットフォーム「circusAGENT（サーカスエージェント）」で、2026年卒採用（2025年度実績）の新卒内定承諾数が714件となり、前年比の2倍超となった。従業員300人未満の企業の求人を中心に、職種別採用に適合した推薦を進めている。
circusAGENTは、採用企業がプラットフォーム上に求人を掲載し、登録エージェントに一括で紹介依頼できる仕組みをとる。2025年度には107業界・155職種の新卒求人を掲載し、総合職一括採用ではなく初期配属を明確にした職種別採用のニーズに合わせた運用を進めている。企業と学生の間に立ち、選考から入社までの長期間で本音や迷いを汲み取る第三者として介在し、内定辞退や入社直前のミスマッチを防ぐ役割を担う狙いも示している。
内定承諾714件に倍増
2026年卒採用（2025年度実績）の内定承諾数は714件で、前年の2倍超となった。circusAGENTに掲載されている新卒求人は半数以上が従業員数300名以下の中小企業で構成されており、2026年2月には240社の人材紹介会社が新卒候補者の推薦を行い、中途採用や第二新卒領域の知見を新卒に持ち込む形をとっている。
就職活動の早期化も進み、2027年卒業予定の大学3年生における3月1日時点の内定保持率は51.7%に達した。
circusAGENT側は、学生が膨大な選択肢を前に「どのキャリアが自分に最適か」を客観的に判断できず、視野が狭まるケースがある点を課題として挙げる。これを受け、各業界のスキルセットやキャリアパスを熟知したエージェントが、数年後の活躍を見据えたマッチングを行う形を取っている。内定承諾実績が多い職種として、ITエンジニア、機械・電気・電子・半導体エンジニア、建設・不動産専門職、コンサルタント・士業、営業・カスタマーサポート、事務、販売・サービスなどを挙げた。
240社が新卒推薦に参加
circusAGENTは2024年から新卒領域へ参入し、中途採用領域での支援実績を基盤に展開してきた経緯がある。2026年2月に推薦を行った人材紹介会社は240社で、その多くが中途採用や第二新卒領域を中心に活動しているとしている。面談で得られた情報を、学生の志向性と企業ニーズの接続に生かす方針を示している。
一方で、今回の動きは、プラットフォーム上に求人を掲載し、登録エージェントが推薦する枠組みを前提としている。新卒採用特有の選考プロセスや管理フローを円滑化するための機能改修を加速する方向性も示している。運営側とエージェント側の役割分担は、求人掲載と紹介依頼を採用企業が行い、推薦をエージェントが担う形をとっている。
職種別採用に知見投入
新卒採用市場では早期内定が進み、学生が多くの選択肢を受け取る環境が形成されている一方、中小企業の求人倍率が高水準となり、採用難が続く状況が示されている。circusAGENTは、従業員300名以下の企業求人が過半数という構成と、107業界・155職種の求人掲載を通じて、職種別採用に合わせたマッチングを進める。焦点は、推薦を担うエージェントが中途領域で蓄積したスキルセット理解やキャリアパス知見を、新卒の職種別・ジョブ型採用にどう適用するかに移りつつある。
取引管理や法人営業の観点では、推薦に参加する人材紹介会社が2026年2月時点で240社である点と、求人掲載が従業員300名以下の企業を中心に構成されている点が、運用上の接点となる。circusAGENTは中途採用領域の支援実績を基盤に、2024年から新卒領域へ参入する流れを示している。